所得控除・会社負担額を反映
VND / USD / JPYに対応
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2024年7月～2026年6月は46,800,000VNDが上限となります。
Gross→Netでは各種手当を反映した計算が可能です。
Net→Grossは参考計算のため、給与額のみ入力してください。
実際の税額・社会保険料は契約内容や支給項目によって異なる場合があります。
計算結果
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従業員負担保険
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会社負担額
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貴社従業員の給与計算代行を行います。
ベトナムキャムコムの労務管理サポートでは、
煩雑な給与計算業務を一括代行します。
💰 ベトナム給与計算について
ベトナムでは、個人所得税（PIT）、社会保険、健康保険、失業保険など、給与計算に必要な制度が複数存在します。
また、従業員の手取り額だけでなく、企業が実際に負担する人件費を把握することも重要です。
給与総額（Gross）、手取り額（Net）、個人所得税（PIT）、社会保険料、会社負担額まで簡単にシミュレーションできます。
🏢 会社負担額とは？
企業が従業員を雇用する際のコストは、給与総額（Gross Salary）だけではありません。
ベトナムでは会社側も社会保険・健康保険・失業保険を負担する必要があります。
- ベトナム人：会社負担 約21.5%
- 外国人：会社負担 約20.5%
📊 2026年の所得控除
本シミュレーターでは2026年の所得控除額を初期設定しています。
- 本人控除：15,500,000 VND／月
- 扶養控除：6,200,000 VND／人・月
🌏 外国人の社会保険について
ベトナムでは一定条件を満たした外国人も社会保険加入義務が発生します。
契約期間や労働許可証の有無などによって加入条件が異なるため注意が必要です。
❓ よくある質問（FAQ）
ベトナムの個人所得税は何％ですか？
居住者は累進課税、非居住者は原則20％が適用されます。
会社負担額はどれくらいですか？
ベトナム人の場合、給与総額に加えて約21.5％程度の保険負担が発生します。
日本円や米ドルでも計算できますか？
はい。VND・USD・JPYに対応しています。
本ページの計算結果は参考値です。実際の給与計算や社会保険加入判定については、契約内容や法改正により異なる場合があります。
